很多人不知道,  其实护照的有效期会直接影响加拿大移民局IRCC给你批的工签时间。如果你的护照在计划停留结束之前到期,  即使其他条件都没问题,  IRCC也只会把工签批到护照到期那一天为止,  而不会按照你的合同或项目时长来给。这也是为什么有些人明明拿到了工作机会,  却只批了一个"短工签"。

 

所以,  如果打算来加拿大工作,  一定要提前确认自己的护照在整个计划停留期间都是有效的,  这一点非常重要。

 

一般来说,  加拿大的工作许可通常会给一到三年,  但具体能给多久,  并不是固定的,  而是取决于几个因素综合判断。包括雇主给你的工作期限, LMIA上建议的工作时间（如果你是走临时外劳项目）,  以及你的护照有效期。很多申请人往往只盯着雇主和LMIA,  却忽略了护照,  结果工签年限被悄悄"砍短"。

 

法律上也有明确规定,  临时居民在加拿大停留期间,  必须全程持有有效护照。这意味着一旦护照到期,  你既不能继续合法停留,  也不能继续工作。移民官在审理时,  护照有效期几乎是所有工签类型都会参考的一个硬性条件。

 

如果你是通过LMIA申请工签,  通常情况下,  只要护照在整个LMIA允许的工作期间内有效,  工签就会按LMIA的时长来批。但如果LMIA批了一年,  而你的护照只剩八个月有效期,  那工签就只会给八个月。同样的逻辑也适用于毕业后工签PGWP。很多毕业生符合三年PGWP的条件,  但如果护照提前到期,  工签也只能批到护照到期日为止,  而不是满三年。

 

好在,  工签因为护照问题被缩短,  并不代表就没有补救办法。最理想的情况当然是在申请工签之前就把护照续好,  避免一开始就受限制。但如果你已经在加拿大工作,  而且拿到的是因为护照问题被缩短的工签,  还是可以在境内申请延期的。做法通常是先更新护照,  大多数国家的护照都可以在加拿大境内办理,  然后再提交工签延期申请,  把工签时间补回到与你的工作合同相匹配的期限。建议尽量提前操作,  给护照办理和邮寄预留充足时间。

 

这里也顺带提醒一下,  LMIA的有效期和工签本身的有效期并不是一回事。目前正面的LMIA只有六个月有效期,  外籍工人必须在这六个月内递交基于LMIA的工签申请。如果之后需要延长工签,  而原来的LMIA已经过期,  雇主通常需要重新向加拿大就业与社会发展部申请新的LMIA。如果你拿的是LMIA豁免类工签（例如国际流动计划）,  延签时一般需要雇主重新提交雇佣信息,  并再次支付雇主合规费用,  除非雇主本身属于豁免情况。

 

总的来说,  护照有效期往往是很多人忽略, 但又最容易影响工签年限的关键因素。提前规划, 及时续护照,  往往能省下不少时间, 成本,  也避免给自己的工作和身份带来不必要的麻烦。