11月6日，加拿大就业和社会发展部宣布，幼儿教育工作者不再受低薪外劳工签冻结的限制。从当天起，雇主可以在任何地区为幼教岗位申请低薪类别的劳工市场影响评估，不再受当地失业率高低的影响。

此前，在失业率达到或超过6%的大城市地区，低薪类别的劳工市场影响评估申请是不予处理的。目前全加拿大有30个这样的城市，冻结期持续到2027年1月7日，包括多伦多、蒙特利尔、温哥华、卡尔加里、埃德蒙顿、哈利法克斯、弗雷德里克顿和渥太华—加蒂诺。所谓低薪岗位，是指工资低于所在省或地区中位数工资120%的职位。

幼教是最新加入豁免名单的职业。在此之前，已经获得豁免的包括农业、建筑、食品制造、医院、护理和住宿护理机构，以及私人家庭的住家护理员。劳工市场影响评估是雇主向就业部申请的文件，用来证明没有加拿大公民或永久居民可以胜任这个职位；外籍工人拿到正面或中性的评估结果后，才能申请或续签工签。

同一天宣布的还有另一项变化：2026年11月6日或之后递交的低薪劳工市场影响评估申请，最长有效期从一年延长到两年。这对雇主和工人都意味着更长的稳定性，但已经获批的工签或雇佣期不会因此自动延长。

另外，政府还提议从2027年3月1日起按地区调整低薪类别的准入规则，但这需要各省和地区选择加入，目前尚未生效。对有意从事幼教工作的申请人来说，这次变化打开了一扇门，但仍然需要雇主先拿到评估结果，各项要求也都要满足。已经在加拿大从事幼教工作、工签临近到期的人，此前还有一项利好：10月28日起，政府取消了境内工人在等待评估期间同步递交工签申请的90天期限。