从今天11月3日起，快速通道（Express Entry）的打分规则正式改变。联邦移民部10月16日宣布的新规则从今天开始执行：在186个指定高薪职业中持有职位offer，或者拥有加拿大工作经验的候选人，可以在综合排名系统（CRS）中获得额外加分，新的加分项叫做“劳动力市场融合因素”。

加分分两条路，系统只取分数更高的一条，不能叠加。职位offer最高100分：职业工资达到全国中位数2倍的加100分，1.5倍的加70分，1.3倍的加50分。加拿大工作经验最高150分：其中高薪职业经验最高70分（需要在高薪职业有至少12个月全职经验），再加上原本就有的工作年限分数（满5年80分），两项合计最高150分。要注意，看的是职业在全加拿大的工资中位数是否达到相应倍数，而不是申请人个人的工资。

另一个重要变化是，符合条件的职位offer不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）。不仅新的加分不需要LMIA，联邦技术工人和联邦技工类别的职位offer要求也不再需要LMIA。已经持有offer的候选人，需要按移民部的指引更新个人档案，填写时按提示选择“已获批LMIA”选项，尽管实际并不需要LMIA；加拿大工作经验已经在档案中的候选人，分数会自动重新计算，不需要额外操作。

今天起还有一个时间窗口要留意：移民部在分数重新计算期间会暂停所有快速通道邀请，重新计算最长可能需要约两周。所以这段时间不会有新一轮邀请，分数也可能不会立刻变化，不用因此慌张。已经收到邀请的人不受之后高薪职业名单变化的影响，移民部会按发出邀请当天的名单来评估申请。

这次变化值得留学生和在加拿大的工作者特别注意。自2025年3月起，职位offer在快速通道中不再加分，这次是范围更窄的恢复，分数只流向高薪职业。建议先查清自己的职业代码（NOC）是否在186个高薪职业名单上，再核对档案里的职位信息和工作经验是否准确完整，等重新计算完成、邀请恢复后再看自己的新分数处在什么位置。