回国？OR留下？
相信很多留学生都经历过那些彻夜难眠的日子，纠结毕业后是否回国发，还是坚守加拿大申请永久居民。这两条路各有各的特点和优势，今天我们为留学生分析去留趋势。
祖国现在经济发展的势头猛进是毋庸置疑的事实, 很多留学生加国学成之后都有回去大创一番的念头。但情况往往和现实有出入，回国之后职场文化差异和自然环境的不同，另很多已适应了加拿大好山好水休闲自在的海归们无所适从。但当海归们决定重返加拿大的时候，困难就来了。

回流后想再入加境找工作? 难!

加拿大对留学生最优惠的政策是，只要在本地教育局认证的院校完成学业，都可以按课程时间的长短颁发最多为期三年的毕业工签(Post- Graduate Work Permit)。这类工签无需经过加拿大人力资源部的认证就可以颁发，算是最好拿得一类工签。但是，留学生们一生只能拿一次毕业工签，如果回流后此工签过 期了，想要再回来加拿大工作的话，就需要有雇主肯为其申请通过人力资源部认证的聘书(LMIA)。除非是高管或高技术类的工作，否则想获得此证书难度如登 天。

在哪都要奋斗，在哪儿都不容易！

如今海外文凭已经不像十几二十年前那么罕有，海归中有手持世界名牌大学毕业证的精英数不胜数。但是留学生因为长期居住国外，回流后出现 与国内行情脱轨的情况司空见惯。而如今国内毕业的大学生能讲一口流利英语的也比比皆是，很多雇主在聘人的时候，已经觉得海外文聘的含金量不再是那么高。就 算聘用了，起薪也会与没出过国留学的毕业生所差无几。不管在国内还是加拿大读书，应届毕业生刚出来工作要从零开始由低做起是非常正常的事。而那些已受过海 外教育的同学，如果留在加拿大完成事业起步阶段是否更顺理成章呢？

哪种海归才会受雇主青睐?

“海归满大街，海带更是满大街,” 这话大家应该听不少了吧。当单一的海外文聘不能再保证一份好工作的时候，雇主只会向那些既有国外名牌大学毕业证，又有几年海外工作经验的英才招手。而在海 外已经积累了几年宝贵工作经验的求职者，一般回国之后都会很快被聘请，而且基本会是中层管理级别或以上的职位，避开了在国内做入门工作那段薪水微薄的日 子。

给自己留条后路！

留学生拿着毕业工签在加拿大赚取国外国工作经验的同时，就可以把永久居民的身份给办了。对符合永久居民要求的申请，审批时间大概在一年 半到两年左右，这刚好是留学生们能对一个行业得到足够了解的时间。一旦永久居民身份拿到，可以考虑原来要回国的计划。这个时候回流的话，能拿到的工作会比 一毕业毫无经验的情况下应聘的职位要高，薪水要好。如果在国内工作一段时间之后发现还是加拿大比较好，拿着你的枫叶卡，无需理会手续繁多的工签，大摇大摆 的回来吧!